为扎实推进各团支部基层团建工作，提升基层团组织活力，加强各团支部间的沟通交流与学习，开展好片区联动合作,6月28日下午，共青团轿辰集团委员会2012年半年度工作交流会议在集团圆满举行。 　　

       本次交流会议重点为分享学习优秀团建案例，启发、拓宽新团干工作思路；听取基层团支部关心问题和工作难点，通过基层团支部互助答疑及集团团委解惑相结合的方式，疏导、解决各基层团建工作疑虑和困难。 　　

         在优秀团建案例分享学习中，宁波天源团支部分享了多个团建工作与市场营销、品牌推广、公司品牌形象提升相结合的优秀案例，为其他团支部在团建工作紧密结合企业发展、服务促进企业发展上树立了很好的楷模；轿辰诚通团支部分享了多个团建工作与企业文化、公司文化紧密结合的优秀案例，为其他团支部在如何将企业文化融入到团建工作中，提供了较好的示范；江北兴欣、轿辰丰田则对如何解决团活动少经费、少资源的现实问题，提出了外部资源整合及内部资源共享模式，为其他团支部解决实际问题提供了可借鉴的方式；宁波金丰、宁波金润、轿辰金冠则分别在党工团一体化建设及团建基础工作全面性、合理并有计划安排团日活动、如何开展团日活动等方面内容做了较为详尽的阐述，为各位新任团干设计和组织活动，提供了实用参考。 　　

        在团建工作难点答疑环节中，各团支部对企业文化与团组织的关系、团工作少经费少资源、团员参与积极性缺乏、团的活动与工作时间相冲突、加强团员组织意识、联动兄弟团支部、员工分散不利组织等工作难点提出了实际困难；集团团委邀请了宁波天源团支部和轿辰诚通团支部从基层出发，根据工作实际解答了以上各项难点，集团团委对部分问题进行了补充和完善。 　　

        在会上，集团团委还对上半年重点团建工作和活动做了概括性总结，并对在上半年基层团建工作较好的支部进行了表扬。同时对集团团委下半年工作任务做了相应布置：1、动员各团支部积极主动协助相关部门做好各项技能大赛支持工作；2、配合公司相关部门开展好志愿服务活动；3、做好“我的价值”青年风采演讲赛、七夕青年联谊活动、2012年度中秋青年文艺汇演等青年文化交流活动；4、配合集团党组织做好创先争优工作，做好“青年文明岗”创建工作；5、及时做好团支部工作总结，开展好年度先进评优工作，规划好2013年团建工作思路。 　　

        本次会议对于2012年新换届的团干是一次重要的学习契机，是本年度内对基层团建工作进一步全面提升的重要的关键。集团团委将积极引导各团支部以企业文化为根本，以企业发展为导向，以业务促进为目标，以青年满意、企业满意、自我满意为愿景，切实开展、落实好工作，踏实进取，做好集团党总支的后备力量和集团行政的得力助手。