红色的七月，工会联合会、总裁室为充分发挥工会在构建和谐企业中的重要作用，进一步健全企业基层工会组织架构，使其成为企业与职工的之间的桥梁与纽带。

　　大力开展基层工会组织建设工作，各子公司在集团的领导下充分认识和理解成立工会组织的重要性和必要性，认真组织实施，工作取得了圆满的成功。

　　子公司工会组织建设严格执行公开、透明的选举原则，选举出了一批优秀的基层员工代表，当选委员纷纷在大会上表示将紧紧围绕“维护员工权益、共谋企业发展”的核心方针，扎实开展落实各项工作，继续坚持围绕公司的发展目标，发挥组织优势，围绕中心工作，开拓创新，再立新功。

　　工会组织的建设作为和谐企业文化建设的核心工作，要长抓不懈，且随着公司的发展和变化，不断进行提炼、升华，使员工的思想、行动统一到公司的战略发展思路上来，落实到具体行动中去，使之成为公司发展强有力的推动力。

　　各子公司工会主席名单公布：汪志修(轿辰丰田)、潘丽珍（江北兴欣）、胡祺炜（宁波圣菲）、钱国庆（绍兴宝晨）、徐优峰（慈溪盈通）、郭林峰（北仑兴欣）、徐维君（宁波兴欣）、陈峰（慈溪金港）、郭敏（慈溪兴欣）、余保芳（上海大众)、徐建东（余姚舜驰）、潘世云（轿辰金冠）、薛璐婷（宁波翔源）、钱冠元（宁波康发）、徐红（宁波金丰）、徐莹（宁波天源）、应磊（宁波润达）、周志军（轿辰美通）、陶红可（舟山中兴）、唐婷（轿辰诚通）、沃清波（宁波欣通）、竺家琪（宁波金润）、王冉（上海轿辰）。