11月8日，集团举行了以“优秀员工如何成长为合格管理者”为主题的第四季度总裁接待日活动，以获得多次轿辰之星荣誉称号的、三项技能大赛冠军的优秀员工为邀约对象，与汪剑君总裁带领的高管团队面对面零距离接触。此次总裁接待日活动，有幸邀请到了汪剑英董事长共同参与。

　　在本次接待日活动中，各位优秀员工畅所欲言，与大家分享了个人的短期目标和长远规划，谈了自己对管理者的认识，及自身的差距，并就工作和成长中的困惑与大家共同探讨。对于员工提出的困惑和问题，董事长、总裁等高管认真聆听，并耐心地予以记录和回答，就目前能解决的问题，在现场对工作进行布置；对目前尚不能解决或解决条件不成熟的问题，给予了答复。

　　接下来，汪剑英董事长在对本次活动的总结中，充分肯定了优秀员工对轿辰的贡献，并对他们提出了更高的期望。

　　最后，本次活动选出了10名特别优秀的员工代表，他们分别是毛科平、董明霞、顾振益、颜振、高鹏、施丽佳、李屹峰、叶利华、康奇和宁克璐，由汪剑君总裁向他们颁发了“轿辰管理者定制课程”，根据他们的岗位性质、自身需求定制课程，届时他们将分批外出培训深造。所有参与活动的优秀员工，也得到总裁颁发的入围奖一份。

　　轿辰历来重视人才培养，优秀员工作为轿辰发展的中坚力量，将在基层各个管线发挥能量。而对于他们的成长，集团已陆续出台了阳光育才计划、接班人计划、储备干部计划等政策，在选、留、育这三方面不断深化和贯彻。